Gule nassere piver over hård tone..

Formanden for HK Kommunal, Bodil Otto skriver i PIOPIO.dk:

De, der har valgt at stå uden for fællesskabet, må altså tåle debat.

Lederne af de gule fagforeninger – som Kristelig Fagforening, Krifa, Frie Funktionærer, Det Faglige Hus og ASE – melder enstemmigt, her hvor det trækker alvorligt op til storkonflikt på det offentlige område, at deres medlemmer mødes med en hård tone.

Formanden for KRIFA er ked af den hårde tone. Han er formand for en snylter organisation, der nasser på over 100 års faglig kamp.

 

Formanden for Krifa, Søren Fibiger Olesen, klager over, at hans medlemmer chikaneres og mødes med ord som ”Strejkebryder”, ”skruebrækker”, ”nasserøv” og ”snylter”.

Selvfølgelig kan FTF og LO medlemmer kalde dine kunder i din forretning for nasserøv, strejkebryder, snylter og skruebrækker, for det er netop det de er.

Uden at bidrage til den faglige kamp i form af et kontingent til en FTF og LO fagforening, og uden et tab af indkomst i en strejke eller de offentlige arbejdsgiveres lockout, så får de del i en kommende overenskomst forbedring.

De gør de selvom de betaler et kontingent til din private forretning, hvor guderne må vide – hvad pengene bruges til?

Skal vi være ærlig overfor dine kunder – ja vi kalder dem kunder – for KRIFA er ikke en fagforening – dermed er det spild af penge at betale et kontingent til din mere eller mindre private forretning KRIFA, Søren Fibiger Olesen.

For KRIFA har ingen indflydelse på en kommende overenskomst med de offentlige arbejdsgivere.

”Tydeligt, hvem der er med i fællesskabet”
Jeg tror nu ikke vores medlemmer direkte mobber arbejdskollegaer, der er medlemmer af gule fagforeninger. Det har jeg ikke hørt om. Men de, der har valgt at stå uden for fællesskabet, må altså tåle debat. Og nu her hvor det trækker op til konflikt bliver det pludselig meget tydeligt, hvem der er med i fællesskabet, og hvem, der lader andre kæmpe for en”, siger formanden HK Kommunal, Bodil Otto, til Netavisen Pio.

Måske har man ikke snakket om det faglige fællesskab i det daglige ude på arbejdspladsen i de sidste mange år. Det gør man så nu, og så bliver det pludselig meget tydeligt, hvem der er med i det faglige fællesskab, og hvem der ikke er. Og så er der selvfølgelig medlemmer af de gule fagforeninger, der får dårlig samvittighed og bliver meget bekymrede”.

Nytårstale af formand Søren Fibiger Olesen:

Jeg vil gerne opfordre til, at vi hver især sætter os et nytårsforsæt. Selv har jeg besluttet mig for, at jeg i 2018 skal blive bedre til at anerkende de kolleger og medarbejdere, jeg arbejder sammen med, så de får endnu mere arbejdslyst.

Så er det en god ide Søren Fibiger Olesen at nedlægge din forretning og give dine kunder fri til FTF og LO forbundene, der kæmper en kamp i disse timer for en reallønsfremgang for sine medlemmer, som du gratis snylter på.

 

Så mange ansatte kommer til at mangle i din kommune

Den offentlige sektor vil blive sat mærkbart tilbage i forhold til både befolkningstilvæksten og udviklingen i samfundet i øvrigt, hvis regeringen får indført deres ønskede vækst i det offentlige forbrug på kun 0,3 procent om året.

I år 2025 kommer der til at mangle i alt 59.000 offentligt ansatte som fx pædagoger, HK’ere, SOSU’er, lærere og sygeplejersker, for at den offentlige sektor på det tidspunkt er på niveau med samfundsudviklingen. Det viser en ny beregning fra hovedorganisationen FTF.

Et par eksempler:

 

Læs mere på……. http://www.ftf.dk